台青創業4
黃致傑
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台青創業4 台籍大陸律師黃致傑  |  台青創業4 小珍在廈門市的小公司經過商標侵權糾紛一案,雖然透過協調、並且和解,卻仍未體認到創業過程中一個最不容易做出判斷的風險,也就是“法律風險”。小珍為了讓公司銷售的商品在相類產品中可以脫穎而出,讓公司在短期之內就可以獲利回本,因此在公司自行架設網站的用戶體驗欄,利用俗稱的“買好評”來灌水,提高網站的搜尋排名與營造商品的佳評如潮假象。經人檢舉,廈門當地的工商行政管理部門對小珍公司做出了處罰。 經營企業,廣告作為的實施是延續企業生命的方法之一。廣告,是企業對潛在客戶釋放的訊息,這樣的訊息,目的在於引起潛在客戶對商品的購買欲望。因此,廣告的形式與內容,隨著商品、受眾的多樣性與快變性,同時也呈現著多面的樣貌與快速的變化。   在為數甚巨的相類產品中,要能夠脫穎而出,確實不容易,需要有明快、迅速、有效的執行方法,但更重要的是不能違法。一旦違法,所有的辛苦可能只獲得一無所有的結果,甚至可能將會接受行政或刑事或民事的責任追究。其代價,不可謂不重!   黃律師特別提醒:   1、依據《中華人民共和國廣告法》(以下稱《廣告法》)第28條規定,“廣告以虛假或者引人誤解的內容欺騙、誤導消費者的,構成虛假廣告。”“廣告有下列情形之一的,為虛假廣告:(一)商品或者服務不存在的。(二)商品的性能、功能、產地、用途、品質、規格、成分、價格、生產者、有效期限、銷售狀況、曾獲榮譽等資訊,或者服務的內容、提供者、形式、品質、價格、銷售狀況、曾獲榮譽等資訊,以及與商品或者服務有關的允諾等資訊與實際情況不符,對購買行為有實質性影響的。(三)使用虛構、偽造或者無法驗證的科研成果、統計資料、調查結果、文摘、引用語等資訊作證明材料的。(四)虛構使用商品或者接受服務的效果的。(五)以虛假或者引人誤解的內容欺騙、誤導消費者的其他情形。”   2、如果企業違反《廣告法》第28條的規定,當地工商行政管理部門可以依據《廣告法》第55條第1款的規定,施以人民幣二十萬元以上一百萬元以下的罰款處罰;如果因而使購買商品或者接受服務的消費者的合法權益受到損害的,依據《廣告法》第56條第1款的規定,由廣告主依法承擔民事責任。   3、綜合以上的說明,企業在實施廣告行為、達成提高銷售目的時,切記要符合《廣告法》的各種禁止規定,以免發生觸法情事,最終是得不償失。 更多影片:台籍大陸律師黃致傑youtube   延伸閱讀:黃致傑律師的法律專欄

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台青創業3 台籍大陸律師黃致傑  |  台青創業3 小珍與廈門市某創業基地順利簽署委託合同之後,終於開始她的創業之路。在小公司經營的前10個月,小珍不斷地在台灣與廈門來回奔波,也終於將資本額陸續投入到達符合補助的標準,這時候卻發生了意外,小珍的公司商標並未依法辦理註冊,因而被某公司以侵犯商標權而起訴。 企業的經營,市場營銷是很重要的一環,而公司的商標、品牌,更是營銷的重要標的之一。因此,許多公司在營銷的策略與作為,都會將商標與品牌視為公司的重要資產之一。同樣的,商標也是法律保護企業合法權益的標的,如《中華人民共和國商標法》(以下稱《商標法》)就是。   依據《商標法》第3條第1款的規定,經商標局核准註冊的商標為註冊商標,包括商品商標、服務商標和集體商標、證明商標;商標註冊人享有商標專用權,受法律保護。因此,企業的商標必須依法辦理註冊、並且經核准之後,才是屬於法律保護的客體。   黃律師特別提醒:   1、《商標法》第6條規定,法律、行政法規規定必須使用註冊商標的商品,必須申請商標註冊,未經核准註冊的,不得在市場銷售。   2、《商標法》第9條第1款規定,申請註冊的商標,應當有顯著特徵,便於識別,並不得與他人在先取得的合法權利相衝突。   3、如果小珍的公司所經營的產品,依法是屬於必須使用註冊商標的商品,可是卻未辦理商標註冊的申請,依據《商標法》第51條規定,可以由地方工商行政管理部門責令限期申請註冊,違法經營額五萬元以上的,可以處違法經營額百分之二十以下的罰款,沒有違法經營額或者違法經營額不足五萬元的,可以處一萬元以下的罰款。   4、如果小珍公司使用的商標,是他人已經註冊在先的商標,依據《商標法》第30條的規定,申請註冊的商標,凡不符合本法有關規定或者同他人在同一種商品或者類似商品上已經註冊的或者初步審定的商標相同或者近似的,由商標局駁回申請,不予公告。   5、綜合以上的說明,該公司如果認為自己的商標權被侵害了,確實可以向管轄人民法院起訴請求小珍的公司承擔賠償責任。 更多影片:台籍大陸律師黃致傑youtube   延伸閱讀:黃致傑律師的法律專欄

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台青創業2 台籍大陸律師黃致傑  |  台青創業2 小珍決定到大陸實現創業的夢想之後,首先要決定的問題是,大陸這麼大,要在哪個城市開始創業呢?雖然蒐集了不少關於大陸各個省、市推出的相關政策,但是面對這些資訊,該怎麼辦呢? 前一篇我們提到,從2016年開始,大陸國台辦就框列了400億人民幣規模的經費,推展一項鼓勵台青創業的政策,小珍針對這部分的資訊也蒐集了相當多城市推出的補助政策內容。整理後,包括了瀋陽市、天津市、濟南市、青島市、濰坊市、淮安市、溫州市、福州市、廈門市、泉州市、莆田市、寧德市、東莞市等城市。   小珍在經過創業的產業發展、獲利的模擬評估、作業的流程設計、補助的涵蓋範圍等等面向考慮後,決定在廈門市邁開創業的第一步。小珍在向廈門當地的創業基地提出創業需求後,創業基地要求小珍要簽署委託合同,小珍不知道該不該簽這份合同、簽了之後會有哪些權利義務需要注意與遵守、當地政府承諾給予的補助是否真的會實現。這些問題,讓小珍很困擾。因而向黃致傑律師尋求諮詢協助。     黃律師在了解情況之後,向小珍做出以下的分析:   1、創業基地,基本上只是一個名稱,重點在於基地的運營公司是否為合法設立的企業。創業基地提供的委託合同,大概包含的服務項目有:公司設立登記的辦理、廠辦與宿舍的租賃協助、日常帳冊與稅務的協助登管、補助費用申請與領取的協助等等。當然,這些服務項目是會有收取費用的。   2、與創業基地簽署的合同既然是委託合同,委託方就是小珍,受託方就是創業基地。因此,委託方為使受託方能夠順利進行委託的工作內容,自然必須配合提供受託方所需要的各式資料、文件、物品。但是委託方也必須注意,要隨時與受託方保持密切的聯繫,以有效掌握各項工作的進度。 3、補助費用,雖然是給予利益的行政措施,但是並非當地政府的法定義務,因此,在符合法規、現實的條件之下,當地政府對於補助的範圍、內容,當然擁有修正、變更的權力。因此,補助的政策並不能保證會持續有效、或是一成不變。但是,在沒有修正與變更之前,符合補助政策規定的,都應該獲得補助。 4、除了上述的分析之外,黃律師特別提醒小珍,公司完成設立之後,務必要注意資本的足額投入、對內對外的合同制定、帳冊與稅務的詳實登管、法(約)定給付義務的履行、合法權益受侵害時的保護機制等,都要盡力做好完善的準備工作,避免發生法律爭議時,手足無措,進而影響了合法權益的爭取。 更多影片:台籍大陸律師黃致傑youtube   延伸閱讀:黃致傑律師的法律專欄

跨海子女扶養權案 – 民事調解
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跨海子女扶養權案 – 民事調解

跨海子女扶養權案 – 民事調解 台籍大陸律師黃致傑 | 跨海子女扶養權案 – 民事調解 【案件概述】 陳先生跟一名大陸女子邵小姐為男女朋友關係,在未有婚姻狀態中於2012年生育了一名非婚生子女小嫻,小嫻從了父姓,隨生母邵小姐在東莞居住。在小嫻出生前一年,邵小姐利用陳先生給錢在東莞市區買了一間房,並登記在自已名下。陳先生都會提供生活費及撫養費給邵小姐,不料邵小姐(原告)在今年初向東莞市第二人民法院起訴,請求將孩子小嫻的撫養權判給陳先生(被告)。但陳先生因為在台灣也有自己的家庭,遂前來我處諮詢該如何處理…… 【最終結果】 本案11/1號開庭,當場調解成功,並於當天拿到生效文書,雙方都非常滿意!!!雙方皆贈與感謝卡給黃律師。 1.法院認為男方雖台灣有家庭,但經濟條件較好,子女現已7歲(無法定必須歸屬母親的原因),若取得台灣戶籍較有利於子女成長。 2.委託人(男方)因有家庭難容大陸子女,遂請求黃律師竭力將撫養權交與女方,並要求探視權。 3.雙方溝通後,女方同意了黃律師的意見,法院也認可律師的分析,調解成功。 4.開庭即進入訴前調解,並且直接調解成功。             延伸閱讀:黃致傑/兩岸婚仲騙婚台胞 結婚容易離婚真難

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台青創業1 台籍大陸律師黃致傑  |  台青創業1   小珍2014年大學行銷相關學系畢業之後,在職場上實際工作了三年,漸漸在心裡有了一個創業的夢想,經過與家人、朋友的討論,最近終於決定到大陸實現這個夢想。但是,大陸這麼大,要在哪個城市開始創業呢? 從2016年開始,大陸國台辦框列了400億人民幣規模的經費,推展一項鼓勵台灣青年到大陸創業的政策(以下簡稱台青創業),使得大陸各省各市展開了如火如荼的吸引台灣青年(尤其是大學應屆畢業生、或剛畢業不久的社會新鮮人)到大陸創業。   在2018年2月底,大陸國台辦又推出了促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施,一共有31項(以下簡稱31項),政策一推出,在台灣政壇與民間就引發了不小的激盪,許多民眾都有躍躍欲試的意願,尤其是年輕人。   小珍就是在這樣的氛圍之下,決定跨出創業的第一步。   大家都知道,創業不是簡簡單單一句話而已。創業需要勇氣,需要理智,更需要掌握足夠的資訊及資源。黃致傑律師將在這個系列中,向大家介紹台灣青年如果要在大陸創業,應該如何注意保障自己的權益。 更多影片:台籍大陸律師黃致傑youtube   延伸閱讀:黃致傑律師的法律專欄

台灣民眾在大陸工作面面觀-4
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台灣民眾在大陸工作面面觀-4

台灣民眾在大陸工作面面觀-4 台籍大陸律師黃致傑  | 台灣民眾在大陸工作面面觀-4 – 大陸法律面面觀   阿宏第一次省親假返回台灣後,左思右想,覺得如果公司這樣對待還默認接受,實在不該,所以決定要向公司爭取權益。上網查詢之後,透過電話向黃致傑律師諮詢,才知道自己的權益隨時都會受到極大的侵害。因此,假期結束回到溫州後,就要向A公司提出離職。   黃律師針對阿宏的情況分析如下: 1.沒有簽署書面勞動合同。依據《勞動合同法》第10條的規定,勞動合同是證明有建立勞動關係的必要書面文件,如果阿宏有簽屬書面的勞動合同,將來不論是調解、仲裁、或是訴訟都有A公司蓋章的書面勞同,可以提供給相關單位判斷,只要經過確認書面的勞動合同是真實的、合法的,阿宏的相關勞動權益就有可受保障的可能。   2.工資與加班費的確認。職工的勞動報酬、延長工時的工資,都是勞動合同中重要的內容。勞動報酬的重要性在於可以確認報酬的總數額、報酬的各項結構、每項結構的數額等等;延長工時的工資,重要性在於可以確認當月的延長總工時數、延長工時的每小時工資是否合於法定最低標準。而這些重要內容,都必須依靠勞動合同的書面記載,以防將來發生爭執,才有判斷的依據。   3.工作不參加投保。依據《勞動法》第72條後段規定,企業和勞工都必須參加社會保險,繳納社會保險費。就如同台灣的勞保一樣,這是勞工的最基本保障。再依據《勞動法》第75條的規定,鼓勵企業為勞工建立補充保險,鼓勵勞工個人進行儲蓄性保險,這兩種都是希望能夠為勞工帶來更多的保障。因此,A公司一開始就要求阿宏不參加投保,顯然是在規避法律所課予的義務責任。但是,阿宏要主張這項權益,必須透過法定程序才能實現。 阿宏在聽完黃律師的說明之後,決定放棄爭取權益,趕緊離開這間“坑人”的A公司。     更多影片:台籍大陸律師黃致傑youtube 延伸閱讀:台灣民眾在大陸工作面面觀 3