「太感謝法官了，耐心幫我調解，有了調解書我就不擔心了！」近日，在台江法院承辦法官的不懈調解下，一起歷時數年的勞務合同糾紛圓滿化解。雙方當事人握手言和、達成調解協議，真正實現了案結、事了、人和，用有速度、有溫度的司法服務，切實守護勞動者合法權益，讓法理溫情浸潤民心。
基本案情
被告係當地一家混凝土攪拌站經營者。自2019年1月起，被告聘請原告負責攪拌站看守工作，雙方口頭約定月薪3,500元。
用工初期，被告尚能按時足額發放工資，但在支付兩年工資後，便以經濟困難為由持續拖欠勞務報酬。經核算，截至2025年5月，被告累計拖欠原告薪資4年5個月，共185,500元。
多年來，原告多次催要無果，薪資遲遲無法兌現，家庭生計受到影響。為維護自身合法權益，原告無奈訴至台江法院。
溫情調解
案件受理後，承辦法官深知涉民生薪資案件關乎群眾切身利益，關係家庭穩定與社會和諧，秉持「調解優先、調判結合」原則，優先以柔性司法手段化解矛盾、定分止爭。
為高效率化解糾紛、減少當事人訴累，法官透過電話、微信等線上方式，靈活搭建溝通橋樑，多次組織雙方當事人進行調解工作。調解過程中，法官採取「背對背」調解方式，雙向溝通、耐心疏導、精準釋法。在法官反覆釋法明理、利弊分析與溫情勸說下，雙方最終就拖欠勞務費金額、分期支付期限等核心事項達成調解協議。
這一起勞務糾紛的成功調解，是台江法院實踐「司法為民、公正司法」工作理念的生動縮影。下一步，台江法院將持續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，始終聚焦民生關切，用心用情化解群眾急難愁盼問題，以高效、暖心的司法服務，全力守護群眾“錢袋子”，奮力書寫“案結事了人和”的民生司法答卷。
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