“調解+仲裁”，思明打造涉台勞資糾紛化解“海絲樣本” - 兩岸商務首席顧問黃致傑（具備大陸法律專業資格）

近日，海絲中央法務區「和家園」涉台人民調解委員會(下稱「『和家園』涉台調委會」)首例涉台勞動仲裁案件成功調解。這是去年11月「和家園」涉台調委會與廈門市勞動人事爭議仲裁委員會簽約「涉台勞動爭議調裁對接合作協議」以來，立足涉台糾紛化解職能、實踐多元解紛機制的首個實踐成果，標誌著海絲中央法務區涉台糾紛多元化解機制從制度設計走向實現了重要一步實踐。

本案申請人萬女士、林女士因薪資追索問題，與廈門某科技有限公司（台企）產生勞動爭議，向廈門市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。因當事人有調解意願，廈門市勞動人事爭議仲裁委員會將案件委派給「和家園」涉台調委會，雙方透過「調解+仲裁」協同解紛模式，為矛盾化解提供專業支撐。

案件受理後「和家園」涉台調委會充分發揮專業調解優勢迅速組成調解小組

實行雙線連動調解機制

「與家園」涉台調委會副主任、台胞調解員吳仁哲主動對接勞動者，耐心傾聽訴求、疏導情緒、明晰維權主張；「和家園」涉台調委會調解員、專業律師張有為針對涉台企業，開展精準法律釋明，梳理雙方權利義務，全力推動協商溝通。

調解員憑藉專業法律素養，秉持公平公正原則，耐心疏導雙方對立情緒，逐一釐清爭議焦點，最終推動雙方達成調解協議。

為實踐便民服務理念廈門市勞動人事爭議仲裁委員會推出「流動仲裁庭」服務模式

將調解書移至「和家園」涉台調委會簽署

真正實現“服務上門、就近辦理”

這次案件的成功調處，是「和家園」涉台調委會發揮涉台專業調解職能、聯動勞動仲裁資源化解糾紛的生動實踐，既依法維護了勞動者合法權益，也保障了台資企業正常經營秩序，彰顯了法治護航兩岸融合發展的積極作用。下一步，「和家園」涉台調委會將不斷完善「調解+仲裁」聯動機制，推動各類解紛資源有機銜接、高效協同，全力打造涉台糾紛多元化解“海絲樣本”，為兩岸同胞提供更優質、更便捷、更專業的法律服務。

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